Исчезающие профессии в Казахстане

Jas qazaq газеті мен Chevron компаниясының бірлескен жобасы

Жобаның мақсаты – ерекше жандарды журналистика жанрларын меңгеріп, сауатты жазуға бейімдеу. Қазір журналистикаға құмар жандар компьютерлік сауаттылық, мерзімді баспасөз және  тележурналистика бойынша дәрісте тәжірибесін шыңдап, шағын хабар, ақпарат, мақала жазуға, сұхбат алуға төселіп келеді.

Курсқа қатысушы Әлібек Тоқабаев елімізде жойыла бастаған мамандықтар туралы пікірін ұсынды.

Рынок труда Казахстана меняется под влиянием цифровизации, автоматизации, роботизации и развития искусственного интеллекта. Технологии постепенно берут на себя стандартные и повторяющиеся операции, поэтому часть привычных профессий сокращается, а требования к специалистам становятся выше. При этом речь идет не только об исчезновении отдельных специальностей, но и о глубокой трансформации содержания труда.

Согласно Атласу новых профессий и компетенций Республики Казахстан, в перспективе ожидается появление 239 новых профессий, трансформация 95 существующих и постепенное исчезновение 129 профессий. Атлас охватывает нефтегазовую отрасль, сельское хозяйство, транспорт и логистику, машиностроение, информационно-коммуникационные технологии, энергетику, туризм, строительство и горно-металлургический комплекс.

Наиболее уязвимыми являются профессии, в которых значительная часть задач построена на однотипных операциях и может быть автоматизирована. Это касается отдельных функций операторов, диспетчеров, учетных работников, кассиров, сотрудников, занятых ручным вводом и обработкой данных, а также некоторых производственных специальностей. Однако полное исчезновение профессии происходит не всегда. Чаще технология сокращает количество рутинных задач и требует от работника освоения новых инструментов.

Особое влияние на рынок труда оказывает искусственный интеллект. По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, к 2035 году его влияние может затронуть около 41% рабочей силы страны. Специалистам придется чаще обновлять знания, осваивать цифровые технологии и адаптироваться к новым форматам работы.

Одновременно появляются новые направления занятости. Растет потребность в специалистах по искусственному интеллекту, робототехнике, анализу данных, автоматизации производства, цифровому проектированию и беспилотным технологиям. Вместе с тем сохраняется высокий спрос на квалифицированных работников в промышленности, строительстве, энергетике и других реальных секторах экономики.

Таким образом, исчезающие профессии — это прежде всего показатель структурных изменений рынка труда. Для Казахстана ключевой задачей становится своевременное обновление образовательных программ, развитие профессиональной переподготовки и формирование у граждан навыка непрерывного обучения. В новых условиях конкурентоспособным будет не только обладатель востребованной профессии, но и специалист, способный быстро осваивать новые компетенции и работать вместе с современными технологиями.

Алибек Токабаев

Фото: ИИ